وظائف شاغرة

تتميّز ثقافة عمل شركة قرقاش للتأمين بانفتاحها وديناميكيتها، فتمكّن بذلك موظفيها من المبادرة في أعمالهم بتلقي الدعم الفعال من الإدارة العليا. وفي المراحل الأولى من عملهم لدينا، تقع على عاتق الموظفين مسؤولية تُعنى بتطوير مهاراتهم ونموّها في هذا المجال. تتميّز ثقافة قرقاش للتأمين بما يلي:

• تمكين الموظف
• تعزيز العمل ضمن الفريق الواحد
• تبادل الاتصالات
• تقديم الدعم من الإدارة العليا
• احترام الفرد
• ترسيخ مبدأيّ العدل والإنصاف
• تبنّي الشفافية في عملية اتخاذ القرار
• تعزيز مبدأ المساواة

بانفتاح ثقافة العمل هذه، لا يشعر الموظفون بأيّ تقيّد يحدّ حريتهم الشخصية ويتخدمون جميع الموارد وقنوات الاتصال المتاحة لهم لتحقيق أهداف المنظمة بشكل فعّال. وبكونهم قيمة مضافة إلى العملية، يمكن للموظفين تحقيق أهداف ذات جودة لدى قرقاش للتأمين.

يتمتع موظفو قرقاش للتأمين بالكفاءة اللازمة وهم يعززونها عن طريق تلقي التدريب الأساسي والتخصّص في أداء أدوارهم ووظائفهم بهدف تحقيق النتائج المرجوة.

ترتبط سياسات قسم الموارد البشرية الواضحة والشفافة التابعة لقرقاش للتأمين بشكل عام بالحرص على رفاهية وأمن الموظفين بالإضافة إلى إشراكهم في أعمالها. وقد تمّ تصميم سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف، والتطوير الوظيفي، وامتيازات الموظفين ومزاياهم في إطار منظّم وذلك بهدف تحفيز الموظفين وإشراكهم لبذل أفضل جهودهم نحو تحقيق أهدافها.